Permisos retribuïts

Els permisos retribuïts s'han d'avisar amb antelació i s'han de justificar a l'empresari:

-Per matrimoni o inscripció com a parella de fet:
 15 dies naturals.

-Realització d'examèns prenatals i tècniques de preparació al part que s'hagin de realitzar en període laboral:
El temps insispensable.

-Per naixement de fill:
2 dies, o 4 si cal desplaçar-se.

-Lactància d'un menor de 9 mesos:
Una hora, que es podrà dividir en dues fraccions, o reducció de jornada en mitja hora

-Per malaltia greu, hospitalització, intervenció quirúrgica o defunció de parent fins a 2n grau:
2 dies, o 4 si cal desplaçar-se.

-Trasllat de domicili habitual:
1 dia.

-Per cada 3 mesos de desplaçament del treballador fora de la seva residència:
4 dies laborals d'estància al seu domicili.

-Compliment d'un deure inexcusable:
El temps indispensable.

-Realització d'exàmens per obtenir un títol acadèmic o professional:
El temps indispensable.

-Els treballadors amb un any d'antiguitat a l'empresa:
20 hores de permís a l'any de formació vinculada al lloc de treball

Realització de funcions sindicals o representació del personal:
Els periodes establerts per llei o conveni.

Durant el preavís d'un acomiadament objectiu:
6 hores setmanals per buscar una altra feina.