RCP

La reanimació cardiopulmonares (RCP) és un procediment d'emergència per salvar vides que s'utilitza quan una persona ha deixat de respirar i el cor ha cessat de palpitar. Això pot succeir després d'una descàrrega elèctrica, un atac cardíac, ahogamiento o qualsevol altra circumstància que ocasioni la detenció de l'activitat cardíaca.

Joc de la creu roja

LINK

Regla del 9

Primers auxilis

Son les ajudes que s'adopten inicalment amb un accident o malalt sobtat, en el mateix lloc dels fets, fins que es pugi obtenir una assistencia especialitzada.

PAS: Protegir, Avisar y Socorrer.

Numero d'emergencies: 112

DAÑOS PARA LA SALUD ASOCIADOS AL USO DE PVD’S

a. FATIGA FÍSICA

Las posturas incorrectas más acentuadas en los trabajadores que manejan una Pantalla de Visualización de Datos son:
• Inclinación excesiva de la cabeza.
• Rotación lateral de la cabeza.
• Inclinación del tronco hacia delante.
• Flexión excesiva de la mano respecto al eje del antebrazo.
• Inclinación del fémur hacia abajo.

El estatismo postural se refiere a los efectos que provoca el mantenimiento de una postura estática repetitiva, generalmente son:

• Trastornos circulatorios
• Sobreesfuerzo muscular.
• Dorsalgias.
• Lumbalgias.

b. FATIGA OCULAR.

Las causas fundamentales que provocan la fatiga visual suelen ser:
• Reflejos sobre los elementos del puesto de trabajo.
• Exigencias de la tarea (tiempo, nivel de atención,...).
• Cambios continuados en la acomodación visual del ojo ocasionado por diversas distancias de trabajo (ojo - documento; ojo - pantalla).
• Iluminación inadecuada del puesto de trabajo.

c. FATIGA MENTAL

La fatiga mental puede desencadenar los siguientes síntomas:
• Síntomas somáticos: Cefaleas, hipersudoración, palpitaciones, mareos y trastornos digestivos (diarrea, nauseas…).
• Síntomas psíquicos: ansiedad, irritabilidad, estados depresivos, llegando a una situación de estrés si el organismo es incapaz de recuperar por sí mismo el estado de normalidad o si no son corregidas las condiciones desfavorables: ambiente, trabajo mal racionado, etc.
• Trastornos del sueño: Pesadillas, insomnio y sueño agitado.

Tipus d'extintors

Tipus d'EPI

Epi	Protecció	Riscos
1. Casc	Cap	Mecànic, físic
2. Ulleres	Cara i ulls	Mecànic, químic
3. Cascs	Auditiva	Soroll
4.  Mascareta	Vies respiratòries	Físic, químic, biològic, foc
5. Armés	Integral	Caigudes
6.  Guants	Mans	Físic, químic, biològic, eléctric
7. Roba de treball	Cos	Físic, químic, biològic, elèctric
8. Botes	Peus	Físic, químic, biològic, elèctric

Critiques Erin Brockovich

Va obtenir un gran èxit de taquilla en USA: en la seva estrena va liderar la cartellera amb més de 28 milions de dòlars, estant més de 5 mesos en cartell i recaptant finalment més de +125 milions de dòlars.
FILMAFFINITY 


"Irresistible, un conte feminista enormement satisfactori."
Kenneth *Turan: Los Angeles Estafis 


"El guió té la profunditat i transcendència d'un docudrama per a la televisió per cable. (...) Puntuació: ★★ (sobre 4)."

Roger Ebert: Chicago *Sun-Estafis 


"Escandalosament -fins i tot desvergonyidament- entretinguda. (...) Puntuació: ★★★½ (sobre 4)."
Peter Travers: Rolling Stone 


"Erin Brockovich: alts ideals, i talons més alts encara. (...) Quan una pel·lícula tan ardent abraça tots els clixés que es posen pel seu camí, què pot fer aquest crític desventurat? '*Erin *Brockovich' et farà *reir. Et farà plorar. Et farà aixecar-te i aplaudir. És la pel·lícula per sentir-te bé de l'any."
A. O. Scott: The New York Times

Sinopsis Erin Brockovich

Erin Brockovich és una mare soltera que aconsegueix un lloc de treball en un petit despatx d'advocats. La seva personalitat poc convencional farà que els seus començaments no siguin massa encoratjadors, però tot canviarà quan decideixi investigar l'estrany cas d'uns clients que pateixen una sospitosa malaltia.

UF2 tema 12: Estudi dels riscos en l'empresa

Mesures de prevenció i protecció:

Mesures de prevenció---> Tracten d'evitar el riscos

Mesures de protecció---> Tracten d'evitar el mals

Risc----> Probabilitat de que un treballador pateixi un mal derivat del treball

Riscos

-Risc en el lloc de treball

-Risc al utilitzar equips de treball

-Riscos elèctrics 

-Riscos d'incindi:

Classes de foc

A. Sòlits

B. Líquids

C. Gasos 

D. Metalls

E. Elèctrics

-Riscos físics:

     -Sorroll----> db

Pick del Camp Nou 119 db.Sonòmetre

     -Vibracions---->Hertz

     -Iluminació---->Lux

     -Temperatura----> *C

     -Radiació---->Gamma

-Riscos Químics:

     -Exposició a agents contaminants químics

-Riscos biològics:

     -Exposició a agents contaminants biològics

Mobbing laboral

És tant l'acció d'un fustigador o fustigadors conduent a produir por, terror, menyspreu o desànim en el treballador afectat cap al seu treball , com l'efecte o la malaltia que produeix en el treballador. Aquesta persona o grup de persones reben una violència psicològica injustificada a través d'actes negatius i hostils dins o fora de la feina per part de grups socials externs, dels seus companys , dels seus subalterns  o dels seus superiors.

Síndrome de burnout

El síndrome de burnout és un patiment que a grans trets consistiria en la presència d'una resposta perllongada d'estrès en l'organisme davant els factors estressants emocionals i interpersonals que es presenten a la feina, que inclou fatiga crònica , ineficàcia i negació del que ha passat .

UF2: Prevenció de riscos laboral

OMS:

Organització Mundial de la salut, defineix la salut com un estat complet de benestar físic, psíquic i social.

En la salut influeixen, entre d'altres els següents factors i circumstancies.

1. Factor Genètics

2. Edat

3. Estil de vida 

4. Habits i conductes d'higiene

5. Medi ambient laboral, social i cultural

6. Altres.

La salut influeix en el traball:

-Positivament: Facilita que es desenvolupin les potencialitats de cada un i que el treball es realitzi correctament.

-Negativament: 

Legislació en matèria de prevenció de riscos laborals.

- Constitució Espanyola (Article 40.2)---> 1978

-Estatut dels treballadors--->1980

-Llei 31/1995 de prevenció de riscos laborals (LPRL)--->21 anys

-Reglament del serveis  de prevenció

La LPRL s'aplica

-Treballadors autonoms 

-Personal civil de les administracions publiques

La LPRL no se aplica

-Policia, seguretat i servei de vigilància duanera

-Protecció civil i peritatge forense en casos de greu risc, catàstrofe i calamitat publica

-Forces armades i activitats militars

-Treballadors al servei de la llar familiar


Mesures preventives i els danys sobre els quals actuen

Seguretat en el treball
Accidents laborals

Higiene industrial
Malalties professionals

Ergonomia:
L'ergonomia és la disciplina que s'encarrega del disseny de llocs de treball , eines i tasques, de manera que coincideixin amb les característiques fisiològiques, anatòmiques , psicològiques i les capacitats del treballador. Cerca l'optimització dels tres elements del sistema , per la qual cosa elabora mètodes de la persona , de la tècnica i de l'organització.

Fatiga

Psicosociologia
Insatisfacció

Política social
Tots els mals

Medecina Laboral
Actua prevenint, reparant i rehabilitant.


Drets y deures dels treballadors en materia de prevenció

Drets dels treballadors:

- Ser consultats, informats i formats en seguretat i salut laboral.

- Participar en l'adopció de mesures preventives.

- Que se li facilitin els equips de protecció individual.

- La vigilància periòdica del seu estat de salut.

-La protecció especifica, a treballadores embarassades, menors y treballadors temporals o sensibles a determinats riscos. 

Obligacions dels treballadors:

-Cumplir les ordres i obligacions

Apunts

Grup de treball:

 Conjunt de persones que s'uneixen perquè comparteixen alguna cosa en comú.

Equip de treball:

Grup de persones que comparteixen un nom, una missió, una historia y un objectius en comú.

Fases del treball en equip:

1-Formació 

2-Conflicte

3-Normalització

4-Desenvolupament

5-Terminació

Classes de dinàmiques de grup:

-Philips 66

-Comissió

-Grup de decisió

-Role playing

-Pluja d’idees

-Estudi de casos

-Business games

-Grup de debat y seminari de treball

Juego de la nasa

LINK

Tema 7+1=8 El treball en equip

Rol: Paper que fa algú en un moment determinat

Rols negatius:
- Obstructor---> s'oposa a tot.
- Agressor---> arriba al pla personal.
- Boc expiatori--->Carrega tots els errors.
- Dominador---> Vol sortir-se amb la seva
- Absent--->No aporta. No expressa.
- Xerraire--->Parla de tot.
- Tancat--->No canvia d'opinió.

Rols positius:
- Lider---> "innata"
- Encoratjador--->anima--->"motor"
- Conciliador--->busca solucions
- Informador--->Ofereix dades
- Tranquil--->
- Organitzador--->

Ón puc cercar treball?

-Serveis Públics de treball ----> INEM, SOC, centre de suport de l'empresa

-Agencies privades de col·locació----> SEPE

-Empreses de treball temporal ---->

-Xarxa de contactes ----> Familiars, amic, veïns, professors.

- Bosses de treball

-Medis de comunicacció 

-Autònom

-Administració pública

-  Unió Europea

3.¿Qué es la formació profesional reglada, ocupacional i continua?

-Formació Professional reglada: Dirigida a totes aquelles persones que volian adquirir titols academics corresponent a la professio escollida.

Apunts

1>>El mercat de treball i el procés de cerca de feina.

El mercat de treball es aquell on s’ajunten les ofertes dels empleadors i les demanades dels que busquen treball.

Les característiques que es demanen actualment en el mercat de treball són:

-Formació en habilitats socials: l’empatia, l’assertivitat i la capacitat de negociació són habilitats que cada cop es busquen més en els treballadors i la formació professional intenta desenvolupar.

Il•lusions Òptiques

Link

Video curriculum de Ana Gómez

50 preguntes d'una entrevista de treball

Link a la font

Link del SOC

Aptituds essencials

-Amor pels animals i la natura.

-Aptituds musicals, bona oïda.

-Autoritat: Carisma, lideratge.

- Bon estat físic.

-Capacitat d’improvisació.

-Capacitat d'ovservació 

-Capacitat d'organització i disciplina.

-Treball en equip.

-Creativitat.

-Dinamisme.

-Disponibilitat per a traslladar-se i viatjar.

-Facilitat en l’aprenentatge d'idiomes.

-Honestedat, integritat, respecte a les normés.

-Paciencia.

-Constacia, força de voluntat.

-Sang freda davant de situacions extremes.

Finestra de Johari

El circ de les papallones

Tema 6: La seguretat social

Prestacions:

- Asistencia sanitària (Ambulatori, receptes, hospitals públics)

- Maternitat (Asistencia durant 4 mesos)

- Incapacitat temporal (3 mesos de baixa)

- Incapacitat permanent

- Risc durant l’embaràs i la lactància materna.

- Atur, subsidi per atur.

- Mort y supervivència.

- Jubilació

- Paternitat

Incapacitat temporal

Cobreix la falta d’ingressos del treballador quan, per malaltia o accident, esta impossibilitat

temporalment per treballar y precisa assistència sanitària de la seguretat social.

Prestació de IT per malaltia comú o accident no laboral.

1er, 2on, i 3er dia de baixa, el treballador no cobra res a excepció d’una millora de l’empresari.

Del 4t al 20é dia de baixa, el treballador cobra el 60% de la seva base reguladora.

Del 21 dia de baixa endavant el treballador cobrarà el 75% de la seva base reguladora.

Graus d'incapacitat permanent

- Incapacitat permanent parcial: el treballador te una disminució igual o superior al 33% en el rendiment del seu treball però no l’impedeix realitzar les tasques essencials.

- Incapacitat permanent total: inhabilita al treballador per a realitzar la seva professió, sempre que pugui dedicar-se a una altra.

- Incapacitat permanent absoluta: incapacitat al treballador per a totes les professions o oficis.

-Gran invalides: Quan el treballador no pot realitzar accions essencials de la vida.

Noticies d'actualitat

1. President de la generalitat

    Carles Puigdemont, president  número  130.


2. Presidenta del parlament

     

Carme Forcadell presidenta del parlament.



3.El Parlament de catalunya