UF2 tema 12: Estudi dels riscos en l'empresa

Mesures de prevenció i protecció:

Mesures de prevenció---> Tracten d'evitar el riscos

Mesures de protecció---> Tracten d'evitar el mals

Risc----> Probabilitat de que un treballador pateixi un mal derivat del treball

Riscos

-Risc en el lloc de treball

-Risc al utilitzar equips de treball

-Riscos elèctrics 

-Riscos d'incindi:

Classes de foc

A. Sòlits

B. Líquids

C. Gasos 

D. Metalls

E. Elèctrics

-Riscos físics:

     -Sorroll----> db

Pick del Camp Nou 119 db.Sonòmetre

     -Vibracions---->Hertz

     -Iluminació---->Lux

     -Temperatura----> *C

     -Radiació---->Gamma

-Riscos Químics:

     -Exposició a agents contaminants químics

-Riscos biològics:

     -Exposició a agents contaminants biològics

Mobbing laboral

És tant l'acció d'un fustigador o fustigadors conduent a produir por, terror, menyspreu o desànim en el treballador afectat cap al seu treball , com l'efecte o la malaltia que produeix en el treballador. Aquesta persona o grup de persones reben una violència psicològica injustificada a través d'actes negatius i hostils dins o fora de la feina per part de grups socials externs, dels seus companys , dels seus subalterns  o dels seus superiors.

Síndrome de burnout

El síndrome de burnout és un patiment que a grans trets consistiria en la presència d'una resposta perllongada d'estrès en l'organisme davant els factors estressants emocionals i interpersonals que es presenten a la feina, que inclou fatiga crònica , ineficàcia i negació del que ha passat .

UF2: Prevenció de riscos laboral

OMS:

Organització Mundial de la salut, defineix la salut com un estat complet de benestar físic, psíquic i social.

En la salut influeixen, entre d'altres els següents factors i circumstancies.

1. Factor Genètics

2. Edat

3. Estil de vida 

4. Habits i conductes d'higiene

5. Medi ambient laboral, social i cultural

6. Altres.

La salut influeix en el traball:

-Positivament: Facilita que es desenvolupin les potencialitats de cada un i que el treball es realitzi correctament.

-Negativament: 

Legislació en matèria de prevenció de riscos laborals.

- Constitució Espanyola (Article 40.2)---> 1978

-Estatut dels treballadors--->1980

-Llei 31/1995 de prevenció de riscos laborals (LPRL)--->21 anys

-Reglament del serveis  de prevenció

La LPRL s'aplica

-Treballadors autonoms 

-Personal civil de les administracions publiques

La LPRL no se aplica

-Policia, seguretat i servei de vigilància duanera

-Protecció civil i peritatge forense en casos de greu risc, catàstrofe i calamitat publica

-Forces armades i activitats militars

-Treballadors al servei de la llar familiar


Mesures preventives i els danys sobre els quals actuen

Seguretat en el treball
Accidents laborals

Higiene industrial
Malalties professionals

Ergonomia:
L'ergonomia és la disciplina que s'encarrega del disseny de llocs de treball , eines i tasques, de manera que coincideixin amb les característiques fisiològiques, anatòmiques , psicològiques i les capacitats del treballador. Cerca l'optimització dels tres elements del sistema , per la qual cosa elabora mètodes de la persona , de la tècnica i de l'organització.

Fatiga

Psicosociologia
Insatisfacció

Política social
Tots els mals

Medecina Laboral
Actua prevenint, reparant i rehabilitant.


Drets y deures dels treballadors en materia de prevenció

Drets dels treballadors:

- Ser consultats, informats i formats en seguretat i salut laboral.

- Participar en l'adopció de mesures preventives.

- Que se li facilitin els equips de protecció individual.

- La vigilància periòdica del seu estat de salut.

-La protecció especifica, a treballadores embarassades, menors y treballadors temporals o sensibles a determinats riscos. 

Obligacions dels treballadors:

-Cumplir les ordres i obligacions