Tema 5: Causes per a la suspensió del contracte de treball

El contracte laboral pot ser suspés per a les següents raons:

- Per mutu acord de les parts: llicències.

- Per les causes establertes al contracte.

- Incapacitat temporal: quan el treballador no pot realitzar la seva activitat laboral i necessita assistencia sanitària per malaltia o accident. La baixa pot durar fins a 365 dies amb possibilitat de pròrroga de 180 més.

- Privació de llibertat del treballador mentre no existeixi sentència condemnatòria.

 

- Suspensió de sou i feina per raons diciplinàries.

- Força major temporal i per causes ecònomiques, tècniques, organitzatives o de la producció (també es podrà reduir la jornada ordinària entre un 10% i un 70%).

- Vaga i tancament legal de l'empresa mentre persisteixi la causa.

- Curs de reconversió o perfeccionament professional ofert per l'empresa per tal que el treballador s'adapti a les modificacions tècniques operades al seu lloc de treball: la suspensió serà, com a màxim, de 3 mesos.

- Maternitat biològica, adopció i acolliment de menors de 6 anys o discapacitats: la suspensió serà de 16 setmanes.

- Per decisió de l'empresari quan existeixin causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció.

Tema 5: Extinció del contracte

1.       Indisciplina i desobediència.

2.       Embriaguesa i/o toxicomania.

3.       Assistència i puntualitat.

4.       Ofendre de paraula a companys i superiors.

5.       Danys físics.

6.       Abús de confiança.

7.       Mobbing.

8.       Actuar de mala fe.

Trieni -----> 3 anys

Quinquenni ----> 5 anys

Sexenni -----> 6 anys

Base de cotització per contingències comunes: BCCC

Salari base
+
Complements salarials i hores extraordinàries
+
Complements extrasalarials
+
Prorrates de pagues extraordinàries

Comunicació no verbal

"Per regla general, quan mentim estem mentint o forçant una situació, el cós ens delata."

Gestos:

"Els gestos també ens dan una idea dels modals d'una persona."

El conegut signe de la V, com a simbol de victoria o triomf.

Polse cap a dalt o cap a baix, indica acord o desacord.

"Les mans o la cara són les que tenen major riquesa a l'hora d'interpretar el llenguatge no verbal."

Portada sobre el atentado de CHARLIE HEBDO

Apunts Tema 4

Salari
Retribució diària, setmanal o mensual donada al treballador pel seu treball.

Nòmina
Relació del personal d'una empresa en què hom especifica la retribució que correspon a cadascun segons categories y conceptes.

Pagues extraordianaries
Són dues a l'any com a minim una es cobra per nadal i l'altra quan s'acordi (normalment al juny)

IPC
Index de preus de consúm.

IRPF
Impost sobre la renta de persones físiques.

Salari liquid = Salari brut - deduccions

Atemptat de París 13 de noviembre 2015

Els atemptats de París de novembre de 2015 van ser diversos atacs terroristes comeses en la nit del 13 de novembre de 2015 a la ciutat de París i el seu suburbi de Saint-Denis, perpetrats en la seva majoria per atacants suïcides en els quals van morir 136 persones i altres 415 van resultar ferides. Un tiroteig en el restaurant Petit Cambodge, en el X Districte de París, es va saldar amb almenys quatre morts. Un segon tiroteig va tenir lloc en el teatre Bataclan, en el XI Districte de París, amb almenys 100 ostatges. En una brasserie propera a l'Estadi de França, una explosió va deixar almenys 10 morts o ferits. L'autoria dels atacs va ser reivindicada per l'organització yihadista Estat Islàmic.

El president de la República, François Hollande, es trobava en la llotja de l'Estadi de França amb el ministre d'Exteriors alemany, Frank-Walter Steinmeier, per veure el partit de futbol amistós entre la selecció francesa i l'alemanya. Hollande i *Steinmeier van ser evacuats per personal del lloc. El president gal es va dirigir al Ministeri de l'Interior per presidir un gabinet de crisi.

"Doce hombres sin piedad" sinopsi

Els dotze membres d'un jurat han de jutjar a un adolescent acusat d'haver matat al seu pare. Tots menys un estan convençuts de la culpabilitat de l'acusat. El que dissenteix intenta amb els seus raonaments introduir al debat un dubte raonable que faci *recapacitar als seus companys perquè canviïn el sentit del seu vot.

El Consell apoya a dos mujeres policía que denunciaron a sus jefes por acoso

El Gobierno valenciano, a través del Instituto Valenciano de la Mujer y la Igualdad de Género, ha comprometido este viernes su apoyo a dos agentes de policía que han denunciado en el juzgado a sus superiores por varios delitos relacionados con supuesto acoso laboral y por haber sufrido comentarios obscenos por parte de uno de ellos. Los denunciados negaron los hechos al ser presentadas reclamaciones internas.

Leer más

T'atreveixes a somiar?

Quatre ancianes d'un asil moren en desbordar-se un riu a Agramunt

Quatre ancianes van perdre la vida en la matinada del dimarts quan un aiguat procedent del riu Sió va inundar el semisótano d'un asil d'Agramunt (Urgell) on dormien nou malalts d'alzheimer i demència senil. Eren les quatre de la matinada quan l'aigua es va apoderar dels carrers del municipi. El riu es va desbordar i va inundar el pati de la residència concertada Ribera de Sió. Les finestres del semisótano no van suportar la pressió i van rebentar anegan en minuts sis habitacions. El nivell de l'aigua supero els dos metres i 20 centímetres. Cinc dels nou ancians van sobreviure.

font

Noticies Actualitat

2. Augment de l'atur a Espanya

Octubre/2015      Espanya--->+82.327---->4.176.369
                            Catalunya--->+10.341--->523.000


3. Agramunt ---> 4 avis morts per culpa de les inundacions

Permisos de consanguinitat

Reducció de jornada

-Naixement de fills prematur

-Cura de fills afectats per malaltia greu

-Guarda legal d'un menor de 8 anys o parent fins a un 2n grau de consanguinitat

-Ser victima de violència de gènere

Calendari de festes a Catalunya

Permisos retribuïts

Els permisos retribuïts s'han d'avisar amb antelació i s'han de justificar a l'empresari:

-Per matrimoni o inscripció com a parella de fet:
 15 dies naturals.

-Realització d'examèns prenatals i tècniques de preparació al part que s'hagin de realitzar en període laboral:
El temps insispensable.

-Per naixement de fill:
2 dies, o 4 si cal desplaçar-se.

-Lactància d'un menor de 9 mesos:
Una hora, que es podrà dividir en dues fraccions, o reducció de jornada en mitja hora

-Per malaltia greu, hospitalització, intervenció quirúrgica o defunció de parent fins a 2n grau:
2 dies, o 4 si cal desplaçar-se.

-Trasllat de domicili habitual:
1 dia.

-Per cada 3 mesos de desplaçament del treballador fora de la seva residència:
4 dies laborals d'estància al seu domicili.

-Compliment d'un deure inexcusable:
El temps indispensable.

-Realització d'exàmens per obtenir un títol acadèmic o professional:
El temps indispensable.

-Els treballadors amb un any d'antiguitat a l'empresa:
20 hores de permís a l'any de formació vinculada al lloc de treball

Realització de funcions sindicals o representació del personal:
Els periodes establerts per llei o conveni.

Durant el preavís d'un acomiadament objectiu:
6 hores setmanals per buscar una altra feina.

Sinopsi "En tierra de hombres"

Josey Aimes (Charlize Theron), una mare soltera, torna al seu poble natal en el nord de Minnesota i, per tirar endavant, busca treball en les mines de ferro. No s'imagina a quina classe d'humiliacions es veuen sotmeses les dones en el treball.

Sinopsi "Los lunes al sol"

Situada en una ciutat del nord d'Espanya la pel·lícula relata la vida quotidiana d'un grup de treballadors que afronten la desocupació amb malestar, por, desesperança i frustració. Cadascun dels personatges *sobrelleva i afronta aquesta nova situació amb estratègies i recursos diferents: Santa (personatge interpretat per Javier Bardem) intenta mantenir una posició crítica i de *inconformidad social, tracta de "menjar-se el món", encara que tot està ja en contra seva; José (Luís *Tosar) viu amb vergonya la seva sensació de dependència de la seva esposa, i el caràcter se li va *agriando, tornant-se més introvertit; Lli (José Ángel *Egido) oculta la seva edat, tractant d'aparentar una imatge més juvenil per trobar ocupació, però la seva por, ansietat i inseguretat són evidents; Amador (*Celso *Bugallo) és la imatge de l'home que s'ha aïllat, que ha deixat ja de lluitar, que no suporta que la seva dona li hagi abandonat. Cada personatge ens mostra diferents facetes de les dificultats dels homes en l'atur i en situacions de precarietat laboral.

Empresa treball temporal

Gavà

Grupo Temporing
http://www.grupotemporing.com/temporingett/

Randstad
http://www.randstad.es/

Viladecans

Meditempus
http://www.meditempus.com/

Vaga 22 d'octubre de 2015

Las Marchas de la Dignidad deciden convocar el 22 de octubre de 2015 la primera huelga general sin CCOO ni UGT

Link

Salaris mínims europeus, EEUU i Turquia

Constitució Espanyola

La Constitució Espanyola és la màxima llei escrita de l'ordenament jurídic i de l'Estat espanyol. S'hi regulen els deures i drets fonamentals dels ciutadans, la forma i estructura de l'Estat. La Constitució Espanyola actual fou aprovada en el referèndum del 6 de desembre de 1978 i sancionada pel rei Joan Carles I d’Espanya el 27 de desembre de 1978, essent la novena constitució de l'Estat espanyol.

Veure més

Contracte de treball

Contracte de treball

1.       Concepte

2.       Elements

2.1. Consentiment

2.2. Objecte

2.3. Causa

3.       Subjectes

3.1. Treballador

3.2. Empresari

4.       Forma

4.1. Per escrit

4.2. Verbal o de paraula

5.       Contingut

6.       Període de prova 

Obligacions de l'empresari

Obligacions dels empresaris

Tot empresari té, segons la llei 31⁄1995 de Prevenció de Riscos Laborals, el deure de protegir els treballadors davant els riscos laborals. En compliment d'aquest deure ha de garantir la seguretat i la salut dels treballadors al seu servei en tots els aspectes relacionats amb la feina.
És dins d'aquest marc que el RD 286/2006 estableix les següents obligacions de l'empresari:

• Eliminar en origen els riscos derivats de l'exposició al soroll o reduir-los al nivell més baix possible mitjançant l'adopció de les mesures tècniques generals de prevenció necessàries per reduir al mínim l'exposició dels treballadors a soroll (art. 4).  Assegurar que l'exposició de cap treballador sigui superior al valor límit d'exposició LAeq,d= 87 dB(A)i L pic= 140 dB (C) i adoptar de forma immediata les mesures necessàries en cas de que se superin(art. 5 i 8).
• Realitzar una avaluació basada en el mesurament dels nivells de soroll a que els treballadors estan exposats (art. 6).
• Proporcionar els equips de protecció individual adients quan siguin necessaris i vetllar pel seu ús adequat (art. 7).
• Garantir una formació i informació apropiada i suficient dels treballadors. (art. 9)
• Garantir el dret de consulta i participació dels treballadors que estableix l'art. 18.2 de la Llei 31⁄1995 (art.10).
• Garantir una vigilància adequada i específica de la salut dels treballadors en relació amb els riscos per exposició al soroll (art. 11).
• En situacions excepcionals, pel tipus de treball, quan la utilització  de protectors auditius pugui causar un risc major que el no portar-los (p.e. senyal acústic de perill), l'empresari pot deixar de complir l'article 7 i el 8 sobre el límit d'exposició (87 dB A ó 140dB C). Dita circumstància s'ha de consultar als treballadors i comunicar a l'Autoritat laboral amb l'enviament de la part de l'avaluació de riscos que justifica l'excepció, i el temps previst de les circumstàncies que la motiven (us podeu informar als Centres de Seguretat i Salut Laboral, als Serveis Territorials i a les Oficines de Gestió Empresarial del Departament d'Empresa i Ocupació). S'han d'adoptar mesures per reduir al mínim els riscos i efectuar més intensament la vigilància de la salut (art. 12)

Accident aeri Los Rodeos

Enllaç

Obligacións del treballador

-Complir les ordres de l'empresari
-Actuar de bona fe
-Contribuir a la millora de la productivitat
-Complir les obligacions del seu lloc de treball
-Complir les mesures de seguretat i higiene

Vaga de treballadors Valeo

Drets bàsics dels treballadors

-    Al treball i a la lliure elecció d’ofici

-    A la lliure sindicació (Comissiòn Obreres i Unió General de Treballador)

-    A la negociació col·lectiva

-    A l’adopció de mesures de conflicto col·lectiu

-    A la vaga, la reunió i la participación a l’empresa

CCOO i UGT

Comissións Obreres

Unió General de Treballador

Tiempos Modernos

Tiempos modernos (Sinopsis)

Esgotat  per el frenètic ritme de la cadena de muntatge, un obrer metal·lúrgic acaba perdent el cap. Després de recuperar-se a l'hospital, surt i es empresonat per participar en una manifestació en la que es trobava per casualitat.

Resultats eleccions del parlament 2015 (27-S)

1) Junts pel si (62)
2) Ciutadans (25)
3) PSC (16)
4) Catalunya si que es pot (11)
5) PP (11)
6) CUP (10)

Mapa de la Unió Europea

1. Alemania: Berlín
2. Austria: Viena
3. Bélgica: Bruselas
4. Bulgaria: Sofía
5. Chipre: Nicosia
6. Croacia: Zagreb * (Incorporado en 2013)
7. Dinamarca: Copenhague
8. Eslovaquia: Bratislava
9. Eslovenia: Liubliana
10. España: Madrid
11. Estonia: Tallin
12. Finlandia: Helsinki
13. Francia: París
14. Grecia: Atenas
15. Hungría: Budapest
16. Irlanda: Dublín
17. Italia: Roma
18. Letonia: Riga
19. Lituania: Vilna
20. Luxemburgo: Luxemburgo
21. Malta: La Valeta
22. Países Bajos: Amsterdam
23. Polonia: Varsovia
24. Portugal: Lisboa
25. Reino Unido: Londres
26. República Checa: Praga
27. Rumanía: Bucarest
28. Suecia: Estocolmo

Glosario

BOE (Boletin Oficial del Estado): Es el diario oficial del Estado español dedicado a la publicación de determinadas leyes, disposiciones y actos de inserción obligatoria.

DOGC (Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña): Es el medio de publicación oficial de las leyes de la comunidad autónoma de Cataluña y de las normas, las disposiciones de carácter general, los acuerdos, las resoluciones, los edictos, las notificaciones, los anuncios y otros actos de la Administración y del Gobierno de Cataluña.

Himno de la Unión Europea